众所周知，在加拿大，新移民找第一份工作不是一般的困难。不但有语言障碍，有些中国的资历还不予认可，最讨厌就是加拿大工作经验这条，新移民何来有在加拿大的工作经验? 说多都是泪。

9月8日，加拿大政府发表一份调查报告，道出技术移民在找工作时遇到各种各样的障碍。

加拿大联邦政府一直认为，对新移民海外资历的认证是重中之重。但新技术移民都告诉政府所委托的研究人员称，即使他们海外资历得到承认，但他们在找工作时还是遇上“巨大的障碍”。

在今年早些时候，调查公司Environics Research撰写了一份报告，研究了全加拿大各地12个重点人群的新移民看法，试图找出什么才是阻止他们找到工作的最大障碍。

语言障碍和加拿大经验是最大障碍

参加者包括医生，药剂师和工程师，他们认为语言障碍和一些工作职位要求的加拿大经验是阻碍他们找到工作的最大问题。

报告称，受访者甚至怀疑，如果一份工作职位写明要求“加拿大经验”，这暗示雇主偏向挑选加拿大本土出生的应聘者。

参加者还指出，他们缺乏加拿大人际关系或社交网络，由于语言和文化的差异，令他们一般的社会交往都比较困难。

海外资历并非大障碍

受访者并没有感到海外资历的认证是就业的主要障碍。而来自不同国家的受访者对国外学历的价值观也有差异。

报告称，很多来自中国的新移民认为，他们在中国的培训和工作经验，在加拿大用途有限，因为他们觉得，由于中国的一切和加拿大的都截然不同，令到他们在中国的培训和工作经验在加拿大无法适用。

有参与者指出，中国法律学位，对入职加拿大法律界完全没有帮助。

解决移民找工困难是联邦政府秋季工作的重中之重

就业部长贾森·肯尼( Jason Kenney)的发言人说，政府委托这项研究﹐希望探讨技术移民为何难以找工作。他又说，联邦政府很快发表方案，处理这类问题。

发言人Nich Koolsbergen说，“这是今年秋季的一个大的优先级”。

今年夏季早些时候，肯尼宣布与各省一项协议，承认10个新职业，其中包括焊工，木工，电工等，以提高外国资历的认证。

政府表示，其目标之一是帮助更好地利用本地人才，减少临时外国劳工的需求。

参加者并且建议，政府应多下工夫，让人们知道海外资历的认证问题。他们又建议，在移民申请过程中增加一个教育部分，专门针对学历和加拿大就业。

从参与者的角度来看，越详细越好，在申请移民过程中越快了解这些细节越好。